14 Feb 精神健康和物质使用障碍:我们在做什么?
Mental (Behavioral) Health and Substance Use Disorder; How are We Doing?
去年我写了一篇正规澳门赌场app心理健康的文章，现在我又写了一遍，因为这是我最关心的事情. 我是一名有执照的治疗师，虽然我已经很多年没有执业了, 我充分认识到这些障碍的严重性，以及精神健康和物质使用障碍会给一个人带来多大的痛苦, one’s family, one’s employer, and more. And while we are slowly hearing more about it, meaning awareness is increasing, 我们还有很多改进的机会.
In a number of Milliman research studies and reports, 很明显，在全国范围内，人们很可能得不到所需的治疗, 如果他们这样做，他们的花费比任何医疗条件的治疗都要多. According to the CDC more than 50% of people will be diagnosed with a mental illness or disorder at some point in their lifetime; one in five Americans will experience a mental illness in a given year; one in five children, 无论是现在还是在他们生命中的某个时刻, have had a seriously debilitating mental illness; and 1 in 25 Americans lives with a serious mental illness, such as schizophrenia, bipolar disorder, or major depression.
The Bowen Family Foundation 聘请Milliman进行研究，通过评估第三方行政索赔来评估治疗的局限性. 最初的研究于2017年完成，最近的研究于2019年完成. 该研究将行为健康和物质使用的网络外率与身体健康干预相比较, as well as reimbursement rates. The study 清楚地显示了身体和行为健康/物质使用之间的网络外率差异, as well as disparity in the reimbursement rates. 最大的差异发生在物质使用和身体健康变量之间. 该报告还研究了儿童的行为健康，发现接受护理的儿童的差异更大. 该报告根据这些发现得出结论, 看来雇主和保险公司遵守 精神健康平等和成瘾平等法案 is not occurring.
在我上一份正规澳门赌场app心理健康的报告中，我列出了工作场所心理健康的成本. We know, if left untreated, mental health not only has a financial cost, 但生活质量的提高让所有相关方都付出了代价:雇主, employees, family members, and friends. 如果我们，作为雇主，没有遵守MHPAEA，为什么? I also wonder how much we, as employers, 了解员工正在接受的行为健康或药物使用护理和治疗的成本和质量. 你们收到成本和质量报告了吗? If so, I would love to hear about that. 这是我们即将在下面提到的项目将分析的一个领域.
新澳门葡京赌场app获得了一个为期5年的项目，名为 Path Forward 这将侧重于行为健康和药物使用治疗. The five focus areas include access to care, tele-psychiatry (mental health), mental health parity, outcome-based measurement, and collaborative (integrated) care. 我们对这个项目感到非常兴奋，有三家大型雇主将参与这个项目. 我们还将让运营商、贸易促进权、供应商和其他利益相关者参与进来. Stay tuned as we proceed with our project. 如果您想了解更多正规澳门赌场app这个项目的信息，请不要犹豫与我们在正规澳门赌场app的任何一位联系.